Vous avez décidé de lancer un nouveau projet, de changer de cap ou tout simplement de vous remettre au sport ? Bravo !
Mais pour réussir, vous devez prendre un compte un préalable crucial : clarifier vos objectifs.
Clarifier un objectif, c’est comme vérifier que vous avez choisi la bonne destination avant de partir en voyage.
Si vous ne savez pas exactement où vous voulez aller ou que vous n’avez pas vérifié ce que vous trouverez une fois sur place, vous risquez de vous perdre en route ou de vous retrouver dans un endroit qui ne correspond pas à vos attentes. Ce serait dommage !
Eliminez les ambiguïtés et mettez en lumière vos véritables aspirations avant de vous lancer. Vous vous assurez ainsi que vos efforts sont dirigés vers un objectif qui compte réellement pour vous.
Voici 8 questions clés issues de la PNL qui vous aideront à vérifier que l’objectif que vous avez en tête correspond à vos réelles aspirations :
1. Que voulez-vous faire ?
Que souhaitez-vous accomplir ?
Cette étape est fondamentale pour poser des bases solides et définir une direction claire.
Par exemple, « Apprendre à jouer du piano », « Augmenter votre confiance en vous » ou « Lancer une entreprise ».
👉 Astuce : Décrivez votre objectif en commençant votre phrase par un verbe d’action à l’infinitif.
2. Est-ce que cela dépend uniquement de vous ?
Évaluez si la réalisation de votre objectif dépend exclusivement de vos actions ou si elle nécessite la collaboration d’autres personnes ou de facteurs externes.
Si l’objectif est entièrement sous votre contrôle, vous pouvez avancer sereinement👌.
Sinon, identifiez ce que vous pouvez influencer et ajustez votre objectif en conséquence. Car pour pouvoir atteindre un objectif, celui-ci doit dépendre entièrement de vous.
3. Qu’est-ce que cela vous apportera de plus important ?
Allez au-delà du simple accomplissement.
Quelle valeur ajoutée votre objectif représente-t-il ? Cette question vous aidera à révéler la motivation profonde derrière votre objectif.
Par exemple, si vous visez à « maîtriser une langue étrangère », demandez-vous ce que cela vous apportera : peut-être « plus de liberté pour voyager » ou « de nouvelles opportunités professionnelles » ?
4. À quoi saurez-vous que vous avez atteint votre objectif ?
Définissez clairement vos critères de succès. Comment saurez-vous que l’objectif est atteint ?
Pensez aux signes tangibles et aux sensations intérieures.
👉 Astuce : Visualisez-vous une fois l’objectif atteint et notez ce que vous voyez, entendez, ressentez. Observez comment cela impacte votre état physique et mental.
Les lecteurs de cet article ont également lu : Ces 3 alertes qui vous préviennent que vous n’êtes PAS sur la bonne voie pour réaliser vos rêves
5. Y a-t-il des inconvénients à atteindre cet objectif ?
Analysez les éventuels inconvénients liés à l’accomplissement de votre objectif. Considérez les impacts sur vous-même et sur les autres.
Par exemple, un objectif de carrière pourrait réduire le temps passé avec vos proches.
Identifiez ces inconvénients et réfléchissez à la façon dont vous pourriez les atténuer. Si les impacts sont trop importants, envisagez de reformuler votre objectif.
6. Quels sont les avantages de la situation actuelle qui pourraient disparaître ?
Réfléchissez aux avantages de votre situation actuelle que vous pourriez perdre en poursuivant votre objectif.
Par exemple, êtes-vous vous êtes prêt.e à abandonner le confort d’un cadre horaire flexible ou bien est-ce un point non négociable pour vous ?
Évaluez si ces bénéfices sont importants pour vous et si vous êtes prêt à les sacrifier.
Cette réflexion vous aidera à peser les avantages et les inconvénients avant de vous engager pleinement.
7. Qu’est-ce qui vous empêche d’atteindre votre objectif ?
Identifiez les obstacles sur votre route.
Ils peuvent être externes (manque de ressources, contraintes de temps) ou internes (manque de confiance en soi, croyances limitantes).
8. De quoi avez-vous besoin pour surmonter ces obstacles ?
Déterminez les ressources nécessaires pour franchir les obstacles identifiés. Cela inclut les ressources externes (mentors, outils, financements) et les ressources internes (résilience, compétences, patience).
Puis élaborez un plan pour acquérir et utiliser ces ressources.
Ces 8 questions vous aideront à examiner en profondeur votre objectif, à vérifier s’il reflète une véritable envie et à voir s’il s’intègre harmonieusement dans votre vie et votre environnement actuel. Vous clarifiez ainsi votre objectif tout en commençant à élaborer une stratégie efficace pour le réaliser.
Il ne vous restera plus qu’une dernière étape avant de passer à l’action : formuler votre objectif en utilisant la méthode SMART.
Les lecteurs de cet article ont également lu : Définir des objectifs SMART pour réussir
Rappelez-vous, « avant de vous lancer dans l’action, prenez le temps de préparer votre succès. »😉. Proverbe chinois.
Laisser un commentaire